Top Tööandja on kord aastas toimuv uuring kõige atraktiivsemate ja populaarsemate tööandjate välja selgitamiseks.
Kaootiline 2020 hakkab läbi saama ning on aeg välja selgitada, millised tööandjad võitsid ja millised kaotasid. Anna oma hääl, räägi kaasa kõige atraktiivsemate tööandjate valikul ja kujunda homne tööturg juba täna! Kõikide vastajate vahel loositakse välja vinged kingikotid.
Top Tööandja 2021
Top Tööandja uuringut viib läbi juhtiv tööportaal CV-Online Estonia OÜ. Tööandjaid nomineeritakse mitmetes erinevates kategooriates ja uuringust võtavad osa tuhanded inimesed igal aastal.
Uuringu põhieesmärk on välja selgitada aasta kõige atraktiivsem tööandja Eestis, uuringut viiakse läbi 2020. aasta novembris ja detsembris.
Tööandjaid nomineeritakse seitsmes erinevas kategoorias, milleks on:
Top Tööandja 2021
Finantssektori parim tööandja
Kaubandussektori parim tööandja
Tootmisvaldkonna parim tööandja
Infotehnoloogia ja telekommunikatsiooni valdkonna parim tööandja
Transpordi- ja logistikasektori parim tööandja
Klienditeenindussektori parim tööandja
Tingimused
1. Uuring viiakse läbi keskkonnas, www.topemployer.ee
2. Andmete kogumise periood toimub 19.11.2020-11.01.2021
3. Uuring sisaldab: kolm kohustuslikku küsimust; kohustuslikud demograafilised küsimused; näidisküsimused, mis näitavad erinevate ärisektorite tööandjate nimesid.
4. Selleks, et osaleda kolme kinkekorvi väljaloosimisel, peavad uuringus osalejad andma vastuse kõikidele Top Tööandja uuringu küsimustele ja kinnitama küsitluse lõpus nupuga "soovin osaleda loosimisel" ja jätma oma e-posti aadressi.
6. Uuringus saab osaleda vaid ühe korra.
7. Loosimine toimub 19.01.2021. Organiseerija saadab võitjatele e-kirja kahe päeva jooksul pärast loosimist.
8. Loosimise tulemused avaldatakse www.topemployer.ee lehel, kus võitja e-posti aadress kirjutatakse osaliselt, näiteks Axxx.xxa@inbox.ee.
9. Võitja peab reageerima organiseerija poolt saadetud kirjale võidu kohta kuu aja jooksul.
10. Uuringus osaleja vastutab korrektse info esitamise eest registreerumisel.
11. Küsimustikule vastates kinnitab vastaja, et osaleb uuringu küsimustiku täitmisel vabatahtlikult.
12. Kõik uuringu osalejatelt saadud vastused on konfidentsiaalsed ja avaldatakse üldistatud ja kokkuvõtvas vormis.
13. Oma andmeid registreerides nõustub osaleja andmete kogumise ja salvestamise protsessiga terve uuringuperioodi vältel ja samuti andmete säilitamisega organiseerija andmebaasis nii kaua kui Eesti Vabariigi andekaitseseaduses on sätestatud.
14. Registreerumisel kinnitab uuringus osaleja, et on lugenud, tutvunud ja nõustub uuringu tingimustega.
Top Employer uuring viiakse läbi perioodil 19. november 2020 kuni 11. jaanuar 2021 www.topemployer.ee lehel. Uuring viiakse läbi kvalitatiivsel meetodil interneti keskkonnas eesti, vene ja inglise keeles. Uuringu peamine fookus on selgitada välja, kes on Eestis kõige atraktiivsemad ja populaarsemad tööandjad, kelle heaks inimesed soovivad töötada. Lisaks uuritakse, kes on Top Tööandjad ärisektoris. TOP50 tööandjad selgitatakse välja häälte enamuse põhjal.
Kõikidel uuringus osalejatel palume Top Tööandja uuringus nimetada esimene tööandja, kes meenub, kui aluseks võtta Top Tööandja printsiibid. TOP50 tööandjad selguvad kogutud häälte arvu järgi. Küsimus on kohustuslik kõikidele vastajatele. Lisaküsimusi küsitakse töötajatelt järgmiste ärivaldkondade kohta: tootmine, IT ja telekommunikatsioon, finants, kaubandus, transport ja logistika ning teenindussektor.
Uuringule vastaja saab ise lisada tööandjaid TOP50 listi, olenemata sellest, mis valdkonnas organisatsioon tegutseb või kui suur on töötajate arv või mõni muu kriteerium. Peamine printsiip on “top of mind” printsiip ehk mis esimesena vastajale meenub. Küsimustele vastamisel pakub uuringu keskkond valmis rippmenüüd organisatsioonidega, kuid vastajatel on võimalus panna kirja ka oma valik, kui seda rippmenüüs ei leidu. Ettevõtted, mis on juba eelmenüüs olemas, on valitud järgmiste kriteeriumide alusel: suurima käibega ettevõtted 2020 aastal (TOP 500)*, kus on vähemalt 50 töötajat; organisatsioonide peamine tegevusvaldkond ühtib uuringus välja pakututega. Ettevõtte peab ühtima vähemalt kahe kategooriaga. Top Tööandjad spetsiifilises ärisektoris otsustatakse samal moel.
Metoodika